本報訊 （通訊員 庹夢玨） 為提升見習期滿員工崗位任職能力，提高“應知應會”水平，促進個人職業生涯發展， 8月8日，公司2019年度見習期滿員工任職培訓于公司總部開班。培訓歷時三天，共計136名員工參加，公司常務副總經理付江華出席開班典禮。

　　付江華常務副總經理對見習期滿員工一年以來的成長與進步作出充分肯定，并對他們提出新的要求：一是要整合見習期的實踐經驗，依據自身特點，從技術水平、管理能力、考證取證等方面樹立相應的工作目標與職業發展方向；二是要錘煉個人品格，尤其是在未來工作中堅定信念、吃苦耐勞，踏踏實實做人做事、履職盡責；三是學習是終生事業，在于精作更在于奉獻，全體員工要不斷學習先進知識與技術，助力公司行穩致遠，實現雙贏。

　　本次培訓劃分了綜合大課課程，并按崗位類別開設了工程類、管理類、財務類小課程；邀請了公司各條線專家與外培專家進行系統授課。本次培訓不僅是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。參訓員工紛紛表示，此次培訓“很專業、有干貨”，收獲頗豐，未來將更加努力，為公司發展貢獻力量。